Domanda di Fox: Come posso verificare che un probabile dipendente è effettivamente laureato?
Vi spiego: Lavoro come consulente per il reparto Gestione delle Risorse Umane di una media impresa che si occupa di impiantistica territoriale e ricerca energie alternative. Facendo le ultime selezioni dei colloqui abbiamo valutato tre possibili “professionisti” che potrebbero interessarci. L’unico dubbio che ci è sorto è in riferimento ad un ragazzo che nel curriculum dice di essere laureato in legge e specializzato in diritto internazionale (la cosa ci fa gola perchè il settore legale della Società cercava giovani laureati) ma , non so per quale motivo, ad una mia collega è sorto il dubbio che l’interessato sia realmente laureato. Rispondendo a molte domande (poverino) ha detto che ha fatto anche due anni di praticantato presso uno studio e personalmente l’ho trovato sincero e ben preparato. Tuttavia abbiamo pensato di fare dei controlli per le referenze… (basta chiamare lo studio interessato ) ma cosa potrebbe dimostrare che effettivamente ha conseguito la laurea? Dovrei chiedergli una fotocopia o l’originale del certificato di laurea? Onestamente sono un pò perplesso… anche se penso che se uno ha fatto praticantato presso uno studio dovrebbe essere laureato per forza oppure gli studi possono accettarli anche senza laurea? Non credo…..
Grazie a tutti per le risposte e per l’attenzione!!!!!!!!!!!!!!!!!!!GRAZIE!!!!
Migliore risposta:
Answer by Barbara
Io andrei direttamente alla fonte.
Una mail all’università
